Calculadora de Conversão CLT x PJ 2026

O que esta calculadora faz

Esta calculadora ajuda você a comparar dois mundos diferentes: o de quem trabalha com carteira assinada (CLT) e o de quem presta serviço como pessoa jurídica (PJ). Em vez de olhar apenas para o salário, ela monta o pacote mensal equivalente da CLT — somando salário líquido, 13º, férias com 1/3, FGTS e benefícios — e mostra quanto você precisaria faturar como PJ para, depois do imposto sobre o faturamento e do custo do contador, sobrar o mesmo valor por mês.

O resultado é uma estimativa simplificada, pensada para dar uma referência de comparação. Ela não inclui o INSS que o PJ paga por conta própria, o pró-labore nem a reserva para meses sem trabalho. Por isso, o faturamento real necessário tende a ser maior do que o número apresentado.

O que o CLT recebe além do salário

Quem é CLT recebe muito mais do que o valor que cai na conta todo mês:

• 13º salário: um salário extra por ano, aqui diluído por 12 meses.
• Férias + 1/3: 30 dias de descanso remunerado com adicional de um terço, também diluídos por mês.
• FGTS (8%): depósito mensal feito pela empresa na conta vinculada na Caixa, com multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.
• INSS e aposentadoria: parte da contribuição previdenciária é descontada na folha, garantindo cobertura do INSS.
• Benefícios: vale-refeição, vale-alimentação, plano de saúde e outros, conforme o contrato.
• Segurança: seguro-desemprego, aviso prévio e estabilidade em situações específicas.

O que o PJ precisa cobrir sozinho

Já o PJ troca estabilidade por flexibilidade, mas assume custos e riscos:

• Impostos sobre o faturamento: no Simples Nacional, o pagamento mensal é feito pelo DAS, com a alíquota da faixa e do anexo aplicáveis (prestadores costumam ficar no Anexo III, 1ª faixa de 6%).
• INSS por conta própria: não há desconto automático em folha; a aposentadoria depende de o próprio PJ recolher.
• Contador: quase sempre necessário para manter a empresa em dia.
• Sem 13º, sem férias, sem FGTS, sem seguro-desemprego: esses direitos trabalhistas simplesmente não existem para o PJ.

Como a conversão funciona

A lógica é direta. Primeiro a calculadora monta o pacote da CLT:

Pacote CLT = líquido + 13º (÷12) + férias com 1/3 (÷12) + FGTS (8%) + benefícios.

Depois, descobre o faturamento que, após o imposto e o contador, deixa esse pacote:

Faturamento PJ ≈ (pacote CLT + contador) ÷ (1 − imposto%).

As alíquotas de INSS e IRRF usadas seguem as tabelas de 2026 publicadas pelo INSS e pela Receita Federal, com a isenção do IR até R$ 5.000 da Lei nº 15.270/2025. O FGTS de 8% segue as regras da Caixa Econômica Federal. As faixas do Simples vêm do portal do Simples Nacional.

Por que não é só comparar salário x faturamento

O erro mais comum é pegar o salário bruto da CLT e procurar um faturamento PJ igual. Isso ignora que o CLT já embute 13º, férias, FGTS e benefícios — facilmente mais de 30% a mais do que o salário sozinho sugere. Comparar pacote contra pacote é o jeito honesto de enxergar a diferença.

Como preencher

• Salário bruto CLT: o valor cheio do contrato, antes dos descontos.
• Dependentes: quantos você declara no IR.
• Benefícios mensais: o valor mensal de VR/VA, plano de saúde etc.
• Imposto do PJ: a alíquota sobre o faturamento (padrão 6%).
• Custo do contador: os honorários mensais da contabilidade.

Exemplos

1. Salário R$ 5.000, taxa PJ 6%. O pacote CLT fica em torno de R$ 5.870,72 por mês, e o faturamento PJ equivalente é de aproximadamente R$ 6.245,45.
2. Salário R$ 10.000, taxa PJ 6%. Com INSS no teto e IRRF cheio, o pacote sobe para cerca de R$ 10.186,80 e o faturamento PJ para aproximadamente R$ 10.837,02.
3. Salário R$ 8.000, taxa PJ 15,5%. O pacote fica próximo de R$ 8.236,20, mas, com a alíquota maior, o faturamento PJ necessário pula para cerca de R$ 9.746,98 — mostrando como a tributação muda a conta.

Erros comuns

• Esquecer o FGTS e o 13º. Sem somar esses direitos, a CLT parece valer menos do que vale.
• Achar que PJ tem direitos trabalhistas. O PJ não tem férias, 13º, FGTS nem seguro-desemprego.
• Tratar este número como definitivo. Este é um cálculo simplificado: não inclui o INSS do próprio PJ nem todos os custos do regime, então o faturamento real costuma precisar ser maior.

Aviso: este é um cálculo de estimativa, não uma recomendação de migrar de regime. A decisão entre CLT e PJ envolve estabilidade, aposentadoria, previsibilidade de renda e tributação específica do seu caso. Antes de decidir, consulte um contador.

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